「2025年」の記事一覧

面接で希望年収をどう伝える？採用側が確認していることと3つの回答パターン
面接で希望年収を聞かれたときの答え方を、採用人事・転職エージェント双方の視点から解説。年収を下げて…
  • 面接・選考
転職回数が多いと不利？何回からやばい？20代・30代・40代の目安を採用側が解説
転職回数は何回から多い・やばいと見られるのか。20代・30代・40代で評価がどう変わるか、短期離職との違…
  • キャリア設計
20代で転職回数が多いと面接でどう見られる？企業が確認する「また辞めないか」の答え方
20代で転職回数が多いとき、企業は回数だけでなく、各社で何を積み上げたか、短期離職が繰り返されないか…
  • キャリア設計
日本と海外で違う「転職回数」の見られ方｜日本企業が気にする理由と伝え方
日本と海外では転職回数の見られ方に違いが出ることがあります。採用人事・転職エージェント双方の視点か…
  • IT・外国籍転職
オンライン面接で企業が見ていること｜準備不足で損をしない8つのポイント
オンライン面接では、接続環境や背景そのものより、事前に防げるミスをどこまで準備しているかが仕事の進…
  • 面接・選考
両面型と片面型の転職エージェントの仕組みを説明する男女2人のビジネスパーソンのイラスト
両面型・片面型の転職エージェントは何が違う？企業情報と求人の幅で使い分ける方法
転職エージェントの両面型・片面型は何が違う？転職エージェントとしての実務経験をもとに、それぞれのメ…
  • 転職エージェント
転職応募をするか迷いながら選択肢を整理する女性ビジネスパーソンのイラスト
求人に応募するか迷ったときの考え方｜「応募＝転職」ではなく情報を取りにいく
求人に興味はあるけれど、応募するほどか迷う。そんなときは応募を「入社を決める行為」ではなく、求人票…
  • 求人・会社選び
未経験転職の「ポテンシャル採用」で企業が見るポイント｜やる気だけでは通らない理由
未経験転職のポテンシャル採用で企業が見ているのは、若さや熱意だけではありません。採用人事・転職エー…
  • 面接・選考
最終面接で落ちる理由｜一次・二次を通過した後に確認されやすい4つのポイント
一次・二次面接を通過しても最終面接で落ちることはあります。採用人事・転職エージェントの実務視点から…
  • 面接・選考