元人事+現役転職エージェントのぶっちゃけ
炎上覚悟。求職者様には言えない本音トークのまとめ場。個人の見解なのでご了承ください。
元人事+現役転職エージェントのぶっちゃけ
  • HOME
  • 転職エージェント

「転職エージェント」の記事一覧

求人票の必須要件を確認しながら応募可能性を相談する男女のビジネスパーソンのイラスト
求人票の「必須要件」を満たしていなくても応募していい?現役転職エージェントが解説
求人票の必須要件を100%満たしていなくても応募できるケースはあります。実際の支援事例も踏まえ、経験年…
2026年8月31日
  • 求人・会社選び
転職エージェントに「とりあえず応募しましょう」と言われたら?大量応募が必要な人・不要な人
転職エージェントから「とりあえず30社応募しましょう」と言われたとき、本当に従うべきか。大量応募が必…
2026年8月31日
  • 転職エージェント
良い転職エージェントは「受かる求人」だけを紹介しない|本当に価値のある求人紹介とは
良い転職エージェントは、内定確率が高い求人だけを紹介する人ではありません。本命求人・現実求人・挑戦…
2026年8月31日
  • 転職エージェント

ブログ管理人(トニーについて)

採用人事を経験後、IT職種特化の転職エージェントへ。
企業側・求職者側の両方を見てきた経験をもとに、「転職で本当に見られていること」を発信しています。
求人票や一般論だけでは分からない、採用現場のリアルをできるだけ分かりやすく届けます。

最近の投稿

  • 転職活動を始める=会社を辞めるではない|キャリアの健康診断として使う方法
  • 転職エージェントのおすすめ企業を100%信じなくていい|使うべきだが任せきらない
  • 転職活動で最初の転職理由を忘れない|選考が長引くほど軸はブレやすい
  • 転職理由で企業が見ている「攻め」と「守り」|面接で評価される考え方
  • 必須要件を満たしていない求人に応募する前に確認する3つ|自己判断で諦めないための見方

最近のコメント

表示できるコメントはありません。

アーカイブ

  • 2026年9月
  • 2026年8月
  • 2026年5月
  • 2026年2月
  • 2025年10月
  • 2025年9月

カテゴリー

  • IT・外国籍転職
  • キャリア設計
  • 求人・会社選び
  • 転職エージェント
  • 面接・選考
  • プライバシーポリシー
© 元人事+現役転職エージェントのぶっちゃけ